2013年6月22日(土)
【愛知県豊川市の看護師求人採用(ﾟДﾟ)！二交代制、手術室】
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宝美会総合青山病院
資格 准看護師、看護師
雇用形態 正社員（正職員）
求人内容
1.病棟
2.外来
3.手術室
給与 【月収】21.1万円～33万円 程度（常勤モデル）
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
手当について 住宅手当 : 支給
通勤手当 : 支給
その他手当 : 家族手当、残業手当、その他手当
補足 : 職員食堂あり、互助会制度、ユニフォーム・シューズ貸与
家族手当、残業手当、勤務手当42,000円
勤務時間 8時00分～17時00分
08:00～17:00 ,日勤:08:00～17:00 ,夜勤:16:30～09:00 ,オペ室Ａ:08:30～18:00 ,オペ室Ｂ:08:30～12:30 ,※オペ室／日勤のみ Ａ08時30分～18時00分、Ｂ08時30分～12時30分、病棟／二交替制 夜勤16時30分～09時00分
休日・休暇 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
夏季休暇、年末年始休暇
名称 医療法人 宝美会総合青山病院
設立 2008年 11月
法人概要 【病床数】
230床
【診療科目】
内科／神経内科／呼吸器内科／消化器内科／循環器内科／腎臓内科／漢方内科／小児科／外科／整形外科／脳神経外科／皮膚科／泌尿器科／眼科／耳鼻咽喉科／放射線科／麻酔科／リハビリテーション科／歯科口腔外科
所在地 豊川市豊川市小坂井町道地100番地1
アクセス ●JR飯田線「小坂井」
●JR東海道本線(浜松～岐阜)「西小酒井」
●名鉄名古屋本線「伊奈」
【就活Ｑ＆Ａ】面接のときに最も意識する必要があるのは印象なのだ。わずか数十分程度しかない面接試験で応募者の全ては理解できない。それゆえに、採否は面接のときの印象に左右されるものである。
免許や資格だけではなくて実際に働いた経験がしっかりとある人なら、職業紹介会社なんかでも利用価値が十分ある。なぜかといえば人材紹介会社によって人材を集めている会社は、まずまちがいなく経験豊富な人材を求めているのです。
仕事の何かについて話す場合に、漠然と「一体どういうことを思っているか」だけでなく、なおかつ具体的な話をはさんで告げるようにしたらよいと考えます。
最底辺を知っている人間は仕事においても負けないだけの力がある。その負けん気はみんなの特徴です。先々の仕事の場合に必ず役立つ日があるでしょう。
【就職活動のポイント】面接のときにはまず転職の理由について質問されるだろう。「どのように考えて退職したのか？」ということはどんな企業の担当者も一番興味のある問題です。そのため転職理由を十分に整理しておくことが不可欠。
ハッピーに仕事できるようにしてあげたい、多少でも手厚い待遇を許可してやりたい、潜在能力を向上させてあげたい、ステップアップさせてあげたいと雇用主の側も感じてします。
どんな苦境に陥っても最優先なのはあなた自信を信じる気持ちなのです。着実に内定を貰えると確信して、あなたの特別な人生を生き生きと踏み出して下さい。
【対策】面接というものには絶対的な正解はないからいったいどこが良かったのかまたは悪かったのかといった判断基準は応募先ごとに違い、それどころか同じ応募先でも面接官の違いで大きく違ってくるのが現状である。
仕事で何かを話す局面で、曖昧模糊とした感じで「それについて何を考えているか」だけでなく、更に具体例を取り混ぜて話をするようにしてみたらいいと思います。
総じて、公共職業安定所などの職業紹介で仕事を決めるのと普通の人材紹介会社で就職する機会と、双方を並行して進めるのが良策だと思われるのです。
「忘れずに筆記用具を持ってくること」と記されていれば筆記テストの懸念があるし、よく「懇談会」と記されているなら集団でのディスカッションがなされる時が多いです。
「ペン等を持参するように。」と載っていれば筆記テストがある可能性が高いですし、「懇談会」などと書いてあるならグループでのディスカッションがなされる時が多いです。
【応募する人のために】転職活動が就活全く違うのは「職務経歴書（経験した職務・職業上の地位や職務の具体的内容を記入した書類）」が必要かどうかです。過去の勤務先等での職場でのポジションや詳細な職務内容などを企業の担当者に分かりやすく、ポイントを確実に押さえながら作成する必要があります。
結局、就活は、面接を受けるのは応募する本人です。それに試験を受けるのも応募する自分ですが、何かあったらほかの人に相談するのもいいことがある。
バイトや派遣の仕事を経験して成し遂げた「職歴」を掲げてあちこちの企業に面接を何度も受けに行ってみよう。要は就職も縁のエレメントがあるので面接を多数受けるのみです。
せっかく続けている応募や情報収集を休憩することには短所があるのだ。それは今なら応募可能な会社も応募できなくなってしまうことも十分あるということだ。
やっとこさ準備のステップから面談まで長い順序をこなして内定が決まるまで行きついたのに、内々定の後日の態度を取り違えてしまっては駄目になってしまいます。
地獄を知る人間は仕事していても頼もしい。その体力はあなた方皆さんの武器と言えるでしょう。未来の仕事していく上で必ずや役立つ時がきます。
就職活動で最後の試練である、面接のことを説明させていただく。面接⇒応募者自身と採用する職場の人事担当者との対面式での選考試験の一つ。
確かに、就活の際にほしいと思っている情報は、企業のイメージまたは自分のやりたい仕事かどうかなど、詳しい仕事内容などよりは職場全体を理解したい。そう考えての内容なのです。
【応募する人のために】大事な考え方として、あなたが就職先を見つけた場合何と言っても自分の欲望に正直に選ぶことである。決して「自分のほうを会社に合わせなければ」なんて愚かなことを思ってはダメだ。
仕事の何かについて話す状況では、抽象的に「一体どういうことを考えているか」だけでなく、他に現実的な例を折りこんでしゃべるようにしてはどうでしょうか。
同業の者で「父親のコネを使ってＳＥを捨ててこの業界に転職してきたのである」という異色の経歴を持つ人がいる。人に言わせるとＳＥの業界のほうが絶対に百倍くらいは楽なのだとか。
差し当たって就職のための活動をしている当の企業というのがそもそも希望企業でなかったため、志望理由ということが見つからないという悩みの相談が今の時分にはとても多いと言えます。
【就活Ｑ＆Ａ】成長中の業界の企業には、魅力的なビジネスチャンスに巡り合うことがあると言える。新規事業立ち上げの機会もあれば、子会社や関連会社を新しく作ったり大切な事業やチームなどをまかせてもらえる可能性が高くなることが多いのです。
度々会社面接を受けていく程に少しずつ見通しもよくなってくるので、基準がぴんとこなくなってしまうといった事は再々多数の人が思うことなのです。
別の会社に就職しながら転職活動を行う際は、周囲の人に考えを聞くこともやりにくいものです。無職での就職活動に見比べて、助言を求められる相手は少々限定された範囲の人だけでしょう。
【就活のための基礎】電話応対であっても面接試験の一つのステージだと意識して取り組むべきです。しかし逆に見れば、担当者との電話の対応や電話内容のマナーがよいと感じられればそのことで評価も上がるわけなのだ。
【ポイント】例えば、運送業の会社の面接のときに難関の簿記の1級の資格があることを伝えても評価されないのであるが、逆に事務職の面接の場合であれば、高い能力があるとして評価される。
【ポイント】第二新卒⇒「一度は学卒者として就職したけれど約3年以内に離職した若年の求職者」のことを指す言葉。このところ早期に退職してしまう新卒者が急激に増加していることから、このような呼び名が生まれたのでしょう。
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